Qué es el finiquito y cuándo se cobra
El finiquito es el documento con el que la empresa salda todo lo que te debe al terminar la relación laboral. Se cobra siempre, sea cual sea el motivo: despido, fin de contrato o baja voluntaria. Además, en algunos casos te corresponde una indemnización, que es un concepto distinto y se suma al finiquito.
Qué incluye el finiquito
- Los días trabajados del último mes que todavía no te hayan pagado.
- Las vacaciones no disfrutadas. Generas vacaciones cada día que trabajas; las que no hayas gastado se pagan.
- La parte proporcional de las pagas extra, si las cobras aparte. Si las tienes prorrateadas en la nómina, ya las has ido cobrando.
- El preaviso. Si te vas sin avisar con la antelación de tu convenio, la empresa puede descontarte esos días. Si es la empresa la que no avisa en un despido objetivo o un fin de contrato de más de un año, te los tiene que pagar.
Indemnización según el tipo de baja
| Motivo | Indemnización |
|---|---|
| Baja voluntaria | Sin indemnización |
| Despido disciplinario procedente | Sin indemnización |
| Fin de contrato temporal | 12 días por año |
| Despido objetivo | 20 días por año, máximo 12 meses |
| Despido improcedente | 33 días por año, máximo 24 meses |
Si empezaste a trabajar en la empresa antes del 12 de febrero de 2012, en un despido improcedente el tiempo anterior a esa fecha se calcula a 45 días por año y el posterior a 33. La calculadora aplica este doble tramo automáticamente.
La indemnización se calcula con tu salario diario, que es el sueldo bruto anual (con pagas extra) dividido entre 365, multiplicado por los días que te correspondan según tu antigüedad.
Preguntas frecuentes
¿Me corresponde finiquito si me voy de forma voluntaria?
Sí, el finiquito se cobra siempre. Lo que no hay en una baja voluntaria es indemnización. Revisa tu convenio para saber cuántos días de preaviso tienes que dar; lo habitual son 15.
¿El finiquito paga impuestos?
Sí. Los conceptos del finiquito son salario, así que llevan retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta la cantidad obligatoria por ley, con un máximo de 180.000 €.
¿Qué hago si no estoy de acuerdo con el finiquito?
Firma añadiendo «recibí, no conforme». Así reconoces que te lo han entregado sin renunciar a reclamar. Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles, y para reclamar cantidades que te deban, un año.
¿Va a cambiar la indemnización por despido?
El Gobierno y los agentes sociales debaten una reforma del despido improcedente, pero por ahora sigue vigente la indemnización de 33 días por año. Actualizaremos la calculadora si cambia la ley.